Accompagner l’allaitement au long court

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A l’heure où une alimentation saine est reconnue comme moyen de promotion de la santé, au même titre, le lait maternel reprend progressivement sa juste place dans l’alimentation du « petit d’Homme » au cours de ces dernières décennies. Cependant, les obstacles sociétaux actuels sont nombreux : absence de modèle et de transmission intergénérationnelle, conjoncture industrielle, peurs et fausses croyances….Voyons ensemble comment soutenir pratiquement dans la longueur les parents qui ont un projet initial d’allaitement long.

Les objectifs de la formation sont d’augmenter savoir et savoir-être en terme d’accompagnement pratique pendant les périodes fragiles de poussée de croissance, de reprise du travail afin que l’apprenant se sente équipé pour fournir de manière empathique un soutien optimal aux parents qui souhaite un allaitement long.

Formateur(s): Lieu de la formation
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Description

Objectifs :

Les objectifs de la formation sont d’augmenter savoir et savoir-être en terme d’accompagnement pratique pendant les périodes fragiles de poussée de croissance, de reprise du travail afin que l’apprenant se sente équipé pour fournir de manière empathique un soutien optimal aux parents qui souhaite un allaitement long.

 

Méthodologie :

Temps de parole pour se présenter et donner ses attentes spécifiques (détails précis) suivi d’un exposé Powerpoint donné de manière interactive ( voir si les messages sont passés par une reformulation sous forme de question) avant de laisser un temps  en fin de journée pour débriefer la journée et les dernières questions.

Informations complémentaires

Formateur

Christel JOURET, sage-femme et consultante en lactation IBCLC

Limite de participants

20

Date(s)

Le 23 octobre 2020 de 9h00 à 17h00

Programme

Programme:

    • Avantages pour la mère et pour l’enfant d’un allaitement maternel long
    • Normes de croissance la 1ère année
    • Gestion des difficultés rencontrées par les mères qui allaitent à long terme
      • Obstacles sociétaux et idées reçues sur l’AM
      • Gestion de la reprise de travail et AM long (congés accessibles pour allaiter/biberon/TL/conservation LM)
      • Diversification et AM
      • Co allaitement
      • AM et morsure
      • Grève de la tétée
      • Sevrage